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Titel
Text copied to clipboard!HR-Trainee-Rotationsprogramm
Beschreibung
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Wir suchen motivierte Absolventinnen und Absolventen für unser HR-Trainee-Rotationsprogramm, das Ihnen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des Personalwesens bietet. Während des 18-monatigen Programms durchlaufen Sie mehrere Stationen innerhalb unserer Personalabteilung und lernen dabei die wichtigsten HR-Funktionen wie Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung kennen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen HR-Profis zusammen, übernehmen eigenverantwortlich Projekte und unterstützen das Tagesgeschäft. Ziel des Programms ist es, Sie optimal auf eine verantwortungsvolle Position im Bereich Human Resources vorzubereiten und Ihnen die Möglichkeit zu geben, Ihre individuellen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln. Sie profitieren von einem strukturierten Mentoring, regelmäßigen Feedbackgesprächen und gezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus haben Sie die Gelegenheit, an unternehmensweiten Initiativen mitzuwirken und Ihr Netzwerk innerhalb des Unternehmens auszubauen. Wir legen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen gefragt sind und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beitragen können. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms bieten wir Ihnen attraktive Entwicklungsperspektiven in unserem Unternehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalthemen mitbringen, gerne im Team arbeiten und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchlaufen verschiedener HR-Abteilungen im Rotationsprinzip
- Mitarbeit im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Mitwirkung an Projekten im Bereich Compensation & Benefits
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Eigenständige Übernahme von Teilprojekten
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops
- Unterstützung bei Change-Management-Initiativen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Organisationstalent und Flexibilität
- Interesse an HR-Trends und Digitalisierung
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für das HR-Trainee-Rotationsprogramm?
- Welche Erfahrungen im Personalbereich konnten Sie bereits sammeln?
- Wie gehen Sie mit neuen und unbekannten Aufgaben um?
- Was motiviert Sie, im Bereich Human Resources zu arbeiten?
- Wie würden Sie Ihre Teamfähigkeit beschreiben?
- Welche Erwartungen haben Sie an das Traineeprogramm?
- Wie organisieren Sie sich bei mehreren parallelen Aufgaben?
- Welche HR-Themen finden Sie besonders spannend?
- Wie gehen Sie mit Feedback um?
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
